<![CDATA[Le blog de MJO]]> https://mjo.over-blog.fr/ Overblog - https://www.over-blog.com <![CDATA[LE CONTEXTE : une nouvelle organisation dans l'entreprise pour de nouvelles relations humaines avec de nouveaux outils]]> https://mjo.over-blog.fr/article-31162423.html Mon, 15 Jun 2009 15:02:00 +0200 <![CDATA[LA FONCTION RH : Structure des décisions de la fonction Ressources Humaines]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32677214.html Mon, 15 Jun 2009 15:00:00 +0200 <![CDATA[L’ENJEU : nouveau rôle de la fonction RH, de nouvelles tâches et une vision plus opérationnelle]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32677137.html Mon, 15 Jun 2009 14:59:00 +0200 <![CDATA[LA SOLUTION : le SIRH (appelé aussi SIGRH)]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32677087.html Mon, 15 Jun 2009 14:57:00 +0200 <![CDATA[LES FACTEURS DE SUCCES D’UN SIRH : il convient de respecter certaines règles et certaines étapes]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32677000.html Mon, 15 Jun 2009 14:56:00 +0200 <![CDATA[LES LIMITES]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32676168.html Mon, 15 Jun 2009 14:37:00 +0200 <![CDATA[L’UTILISATION : A quoi sert un SIRH ?]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32676149.html Mon, 15 Jun 2009 14:35:00 +0200 <![CDATA[LE e-RH ou BtoE]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32676004.html Mon, 15 Jun 2009 14:33:00 +0200 <![CDATA[LA THEORIE C’EST BIEN MAIS CONCRETEMENT A QUOI CA RESSEMBLE UN SIRH ? (page 1)]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32675762.html Mon, 15 Jun 2009 14:27:00 +0200 <![CDATA[LA THEORIE C’EST BIEN MAIS CONCRETEMENT A QUOI CA RESSEMBLE UN SIRH ? (page 2)]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32675527.html Mon, 15 Jun 2009 14:18:00 +0200 <![CDATA[BIBLIOTHEQUE DE LIENS]]> https://mjo.over-blog.fr/article-32539571.html Thu, 11 Jun 2009 20:33:00 +0200