LA THEORIE C’EST BIEN MAIS CONCRETEMENT A QUOI CA RESSEMBLE UN SIRH ? (page 2)

Cette section vous montrera visuellement ce à quoi ressemble le SIRH mis en place dans mon entreprise.

NOTA : POUR DES QUESTIONS DE CONFIDENTIALITE LES NOMS DES PERSONNES ET DE L’ENTREPRISE ONT ETE MASQUES SUR LES DIFFERENTS VISUELS.

A) Entretien annuel - les différentes fenêtres :

On retrouve sous cette rubrique un formulaire à compléter par le salarié et son N+1 lors de l’évaluation annuelle. Mais celui ci n’est pas adapté aux besoins réels de ces évaluations et dans de nombreux services il n’est pas utilisé.

B) Présences – les différentes fenêtres :

Cette section remplace l’ancienne pointeuse manuelle : le salarié doit saisir chaque jour son heure d’arrivée le matin, ses horaires de pause déjeuner le midi et son horaire de départ le soir. Il peut suivre en temps réel l’historique de présence hebdomadaire.

Est accessible également dans cette rubrique, un planning de présence de l’équipe du salarié (N+1 et N-1)… auquel on peut accéder également par la rubrique « demandes ».

C) Demande - les différentes fenêtres :

Dans cette rubrique il est possible d’enregistrer ses demandes de congés, de RTT, de congés exceptionnels pour évènements familiaux, les absences pour formation…. Etc.

On y retrouve également un historique des jours d’absence et le planning de l’équipe accessible également par la rubrique « présences ».

 

D) Liens :

Comme son nom l’indique cette section permet d’accéder directement à différents sites internet de l’entreprise, site intranet, site du C.E. ou à des documents intéressants pour le salarié comme l’enquête de satisfaction et d’engagement réalisée par l’entreprise.

E) Préférences - les différentes fenêtres :

Cette section permet de modifier son mot de passe d’accès au SIRH